يأكل القادة آخرون: لماذا بعض الفرق يجتمعون والآخرون لا ؟ من قبل سايمون سينيك
يأكل القادة آخرون يحلق في كيفية كيف يمكن للقادة إنشاء بيئة عمل حيث يشغل الناس بأفضل ما يمكن.
الملخص
في يأكل القادة آخرون، يحلق سايمون سينيك في كيفية كيف يمكن للقادة إنشاء بيئة عمل حيث يشغل الناس بأفضل ما يمكن. يفسر كيف يمكن للقادة إنشاء ثقافة من الثقة والتعاون، وكيف يمكنهم تحفيز فرقهم للعمل معا لتحقيق أهدافهم. كما يفسر كيف يمكن للقادة إنشاء بيئة حيث يشعر الناس بالأمان لاتخاذ المخاطر والإبداع. وأخيرا، يفسر كيف يمكن للقادة إنشاء ثقافة من المسؤولية والمسؤولية، وكيف يمكنهم التأكد من أن الجميع يعمل نحو نفس الأهداف.
التفسير
يأكل القادة آخرون هو كتاب حول كيف يمكن للقادة إنشاء بيئة عمل حيث يشغل الناس بأفضل ما يمكن. يوفر نصائح عملية حول كيفية إنشاء ثقافة من الثقة والتعاون، كيفية تحفيز الفرق للعمل معا، وكيفية إنشاء بيئة حيث يشعر الناس بالأمان لاتخاذ المخاطر والإبداع. كما يوفر نصائح حول كيفية إنشاء ثقافة من المسؤولية والمسؤولية، وكيفية التأكد من أن الجميع يعمل نحو نفس الأهداف.
من هو هذا الكتاب ل؟
يأكل القادة آخرون هو لأي شخص هو قادة أو الذي يريد أن يصبح قادة. كما أنه مناسب لأي شخص يريد إنشاء بيئة عمل حيث يشغل الناس بأفضل ما يمكن.
الكلمات الرئيسية
قيادة، تحفيز، ثقة، تعاون، مسؤولية