Leaders Eat Last: Warum einige Teams zusammenhalten und andere nicht von Simon Sinek

In Leaders Eat Last erforscht Simon Sinek, wie Führungskräfte eine Arbeitsumgebung schaffen können, in der Menschen motiviert sind, ihre beste Arbeit zu leisten. Er erklärt, wie Führungskräfte eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit schaffen können und wie sie ihre Teams dazu inspirieren können, zusammenzuarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen. Er erklärt auch, wie Führungskräfte eine Umgebung schaffen können, in der sich Menschen sicher fühlen, Risiken einzugehen und kreativ zu sein. Schließlich erklärt er, wie Führungskräfte eine Kultur der Verantwortung und Verantwortung schaffen und wie sie sicherstellen können, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.

Wer ist dieses Buch für?

Leaders Eat Last ist für alle, die eine Führungsposition haben oder eine solche anstreben. Es ist auch für alle, die eine Arbeitsumgebung schaffen möchten, in der Menschen motiviert sind, ihre beste Arbeit zu leisten.

Schlüsselwörter

Führung, Motivation, Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung