La Cinco Disfunciones de un Equipo: Una Fábula de Liderazgo de Patrick Lencioni
Una fábula sobre el viaje de un CEO para construir un equipo cohesionado y eficaz.
Resumen
La Cinco Disfunciones de un Equipo es una fábula de negocios escrita por Patrick Lencioni. La historia sigue a Kathryn Petersen, la recién nombrada CEO de una empresa de Silicon Valley en crisis, mientras intenta liderar a su equipo hacia el éxito. A través de su viaje, descubre las cinco disfunciones que pueden impedir que un equipo alcance sus objetivos: ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evasión de la responsabilidad y desatención a los resultados. Ella aprende cómo superar estas disfunciones y construir un equipo cohesionado y eficaz.
Interpretación
La Cinco Disfunciones de un Equipo es un gran libro para cualquiera que busque construir un equipo exitoso. Proporciona un marco claro para comprender los problemas comunes que pueden impedir que los equipos alcancen sus objetivos. También ofrece consejos prácticos sobre cómo superar estos problemas y crear un equipo exitoso.
¿A quién va dirigido este libro?
La Cinco Disfunciones de un Equipo va dirigido a cualquiera que busque construir un equipo exitoso, desde CEOs hasta líderes de equipo.
Palabras clave
Liderazgo, Fábula, Equipo, Disfunciones, Éxito