La Quinta Disciplina: El Arte y Práctica de la Organización de Aprendizaje de Peter M. Senge
Una guía para crear organizaciones de aprendizaje que puedan adaptarse y crecer en un mundo cambiante rápidamente.
Resumen
La Quinta Disciplina: El Arte y Práctica de la Organización de Aprendizaje es un libro de Peter M. Senge que explora el concepto de la organización de aprendizaje, una organización que está continuamente expandiendo su capacidad para crear su futuro. Se centra en las cinco disciplinas de una organización de aprendizaje: pensamiento sistémico, maestría personal, modelos mentales, visión compartida y aprendizaje en equipo. El libro proporciona consejos prácticos sobre cómo crear una organización de aprendizaje y cómo utilizar las cinco disciplinas para crear una cultura de aprendizaje y adaptación continuas.
Interpretación
La Quinta Disciplina es un libro que proporciona un marco para crear organizaciones de aprendizaje que puedan adaptarse y crecer en un mundo cambiante rápidamente. Proporciona consejos prácticos sobre cómo crear una organización de aprendizaje y cómo utilizar las cinco disciplinas para crear una cultura de aprendizaje y adaptación continuas.
¿A quién va dirigido este libro?
La Quinta Disciplina está dirigida a líderes empresariales, gerentes y profesionales de desarrollo organizacional que buscan crear una organización de aprendizaje.
Palabras clave
Aprendizaje, Organización, Sistemas, Pensamiento, Maestría