La Cinquième Discipline : L'Art et la Pratique de l'Organisation Apprenante de Peter M. Senge

Un guide pour créer des organisations apprenantes qui peuvent s'adapter et grandir dans un monde en constante évolution.

Résumé

La Cinquième Discipline : L'Art et la Pratique de l'Organisation Apprenante est un livre de Peter M. Senge qui explore le concept de l'organisation apprenante, une organisation qui élargit constamment sa capacité à créer son avenir. Il se concentre sur les cinq disciplines d'une organisation apprenante : la pensée systémique, la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la vision partagée et l'apprentissage en équipe. Le livre fournit des conseils pratiques sur la façon de créer une organisation apprenante et comment utiliser les cinq disciplines pour créer une culture d'apprentissage et d'adaptation continus.

Interprétation

La Cinquième Discipline est un livre qui fournit un cadre pour créer des organisations apprenantes qui peuvent s'adapter et grandir dans un monde en constante évolution. Il fournit des conseils pratiques sur la façon de créer une organisation apprenante et comment utiliser les cinq disciplines pour créer une culture d'apprentissage et d'adaptation continus.

À qui s'adresse ce livre ?

La Cinquième Discipline s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux gestionnaires et aux professionnels du développement organisationnel qui cherchent à créer une organisation apprenante.

Mots-clés

Apprentissage, Organisation, Systèmes, Pensée, Maîtrise