La Cinq Dysfonctions d'une Équipe: Une Fable de Leadership par Patrick Lencioni
Une fable sur le voyage d'un PDG pour construire une équipe cohésive et efficace.
Résumé
La Cinq Dysfonctions d'une Équipe est une fable d'affaires écrite par Patrick Lencioni. L'histoire suit Kathryn Petersen, la nouvelle PDG d'une entreprise en difficulté de la Silicon Valley, alors qu'elle tente de mener son équipe vers le succès. Au cours de son voyage, elle découvre les cinq dysfonctions qui peuvent empêcher une équipe d'atteindre ses objectifs: absence de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, évitement de la responsabilité et inattention aux résultats. Elle apprend comment surmonter ces dysfonctions et construire une équipe cohésive et efficace.
Interprétation
La Cinq Dysfonctions d'une Équipe est un excellent livre pour toute personne cherchant à construire une équipe réussie. Il fournit un cadre clair pour comprendre les problèmes courants qui peuvent empêcher les équipes d'atteindre leurs objectifs. Il offre également des conseils pratiques sur la façon de surmonter ces problèmes et de créer une équipe réussie.
À qui s'adresse ce livre?
La Cinq Dysfonctions d'une Équipe s'adresse à toute personne cherchant à construire une équipe réussie, des PDG aux responsables d'équipe.
Mots-clés
Leadership, Fable, Équipe, Dysfonctions, Succès