The Five Dysfunctions of a Team: Fabel Kepemimpinan oleh Patrick Lencioni

Fabel tentang perjalanan CEO untuk membangun tim yang kohesif dan efektif.

Ringkasan

The Five Dysfunctions of a Team adalah fable bisnis yang ditulis oleh Patrick Lencioni. Cerita ini mengikuti Kathryn Petersen, CEO baru perusahaan Silicon Valley yang kesulitan, saat ia berusaha memimpin timnya menuju kesuksesan. Melalui perjalanannya, ia menemukan lima disfungsi yang dapat mencegah tim dari mencapai tujuannya: ketiadaan rasa percaya, rasa takut konflik, kurangnya komitmen, menghindari tanggung jawab, dan ketidakpedulian terhadap hasil. Ia belajar bagaimana mengatasi disfungsi-disfungsi ini dan membangun tim yang kohesif dan efektif.

Interpretasi

The Five Dysfunctions of a Team adalah buku yang sangat bagus bagi siapa pun yang ingin membangun tim yang sukses. Ini memberikan kerangka yang jelas untuk memahami masalah umum yang dapat mencegah tim dari mencapai tujuannya. Ini juga menawarkan saran praktis tentang bagaimana mengatasi masalah-masalah ini dan membuat tim yang sukses.

Siapa yang cocok membaca buku ini?

The Five Dysfunctions of a Team cocok untuk siapa pun yang ingin membangun tim yang sukses, dari CEO hingga pemimpin tim.

Kata kunci

Kepemimpinan, Fabel, Tim, Disfungsi, Sukses