A Cinco Disfunções de uma Equipe: Uma Fábula de Liderança de Patrick Lencioni
Uma fábula sobre a jornada de um CEO para construir uma equipe coesa e eficaz.
Resumo
A Cinco Disfunções de uma Equipe é uma fábula de negócios escrita por Patrick Lencioni. A história acompanha Kathryn Petersen, a recém-nomeada CEO de uma empresa da Silicon Valley em dificuldades, enquanto ela tenta liderar sua equipe para o sucesso. Durante sua jornada, ela descobre as cinco disfunções que podem impedir que uma equipe alcance seus objetivos: ausência de confiança, medo de conflito, falta de comprometimento, evasão de responsabilidade e desatenção aos resultados. Ela aprende como superar essas disfunções e construir uma equipe coesa e eficaz.
Interpretação
A Cinco Disfunções de uma Equipe é um ótimo livro para qualquer pessoa que deseje construir uma equipe de sucesso. Ele fornece uma estrutura clara para entender os problemas comuns que podem impedir que as equipes alcancem seus objetivos. Também oferece conselhos práticos sobre como superar esses problemas e criar uma equipe de sucesso.
Para quem é este livro?
A Cinco Disfunções de uma Equipe é para qualquer pessoa que deseje construir uma equipe de sucesso, desde CEOs até líderes de equipe.
Palavras-chave
Liderança, Fábula, Equipe, Disfunções, Sucesso