A Quinta Disciplina: A Arte e Prática da Organização Aprendente de Peter M. Senge

Um guia para criar organizações de aprendizagem que possam se adaptar e crescer em um mundo em constante mudança.

Resumo

A Quinta Disciplina: A Arte e Prática da Organização Aprendente é um livro de Peter M. Senge que explora o conceito de organização de aprendizagem, uma organização que está continuamente expandindo sua capacidade de criar seu futuro. Ele se concentra nas cinco disciplinas de uma organização de aprendizagem: pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. O livro fornece conselhos práticos sobre como criar uma organização de aprendizagem e como usar as cinco disciplinas para criar uma cultura de aprendizagem contínua e adaptação.

Interpretação

A Quinta Disciplina é um livro que fornece uma estrutura para criar organizações de aprendizagem que possam se adaptar e crescer em um mundo em constante mudança. Ele fornece conselhos práticos sobre como criar uma organização de aprendizagem e como usar as cinco disciplinas para criar uma cultura de aprendizagem contínua e adaptação.

Para quem é este livro?

A Quinta Disciplina é para líderes empresariais, gerentes e profissionais de desenvolvimento organizacional que procuram criar uma organização de aprendizagem.

Palavras-chave

Aprendizagem, Organização, Sistemas, Pensamento, Domínio