《团队的五大失职：帕特里克·兰西奥尼的领导力寓言》（Patrick Lencioni）
一个关于CEO建立一个凝聚力和有效团队的旅程的寓言。
概要
《团队的五大失职》是帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）所著的商业寓言。故事讲述了凯瑟琳·彼得森（Kathryn Petersen），一位新任命的硅谷挣扎公司的CEO，她试图带领团队走向成功的故事。通过她的旅程，她发现了五种可能阻碍团队实现目标的失职：缺乏信任、恐惧冲突、缺乏承诺、避免问责和忽视结果。她学习如何克服这些失职，并建立一个凝聚力和有效的团队。
解释
《团队的五大失职》是一本很棒的书，适合任何想要建立成功团队的人。它为理解可能阻碍团队实现目标的常见问题提供了一个清晰的框架。它还提供了如何克服这些问题并创建一个成功团队的实用建议。
这本书是为谁准备的？
《团队的五大失职》适合任何想要建立成功团队的人，从CEO到团队负责人。
关键词
领导力、寓言、团队、失职、成功